¡Se buscan limpiadoras!

18,00 $ (más propinas) para empezar. Después de tus dos semanas de entrenamiento puedes empezar a ganar un bono de producción por todas las casas que limpias. Después de 3 meses, el salario mínimo sube a 19,00 dólares, y después de 6 meses sube a 20,00 dólares. Nuestros mejores gañadores ganan más de 25 dólares por hora tras los bonos de producción (¡más propinas)!!

¿Estás cansado de trabajar de noche, fines de semana y festivos?

Si buscas mayores ingresos, beneficios, flexibilidad y horario de trabajo diurno, ¡te dejarás llevar por todo lo que Merry Maids tiene para ofrecer!

Buscamos empleados que quieran estar empleados a largo plazo en una empresa que se preocupe y proteja la vida familiar. La integridad, la ética de trabajo y el buen carácter son cualidades necesarias. Personalidades positivas y agradables son imprescindibles, junto con la capacidad absoluta de ser un buen jugador de equipo.

Programa de formación remunerado de dos semanas; No se requiere experiencia. Si tienes al menos 18 años, puedes levantar 20 libras, estás autorizado para trabajar en EE. UU., tienes acceso fiable a un vehículo, un carné de conducir válido y un comprobante de seguro de coche. ¡Pasa hoy!

La vida es demasiado corta para trabajar en un empleo que odias. ¡Considera trabajar para la mejor empresa de limpieza del mundo!

SOLICITA EN PERSONA en: 2125 196th St SW, Ste 118 Lynnwood, WA 98036 o en nuestra ubicación de Lake Stevens: 430 91st Ave NE Ste 13, WA 98258

O...

Solicita online: https://merrymaids.acquiretm.com/home.aspx

¡Mándanos un mensaje para concertar una entrevista! 425-529-5958

O llama a nuestra oficina al 425-778-3355

Merry Maids es necesario un examen de antecedentes penales y verificación de antecedentes penales (EOE) M/F/D/VDd

Pago: 18,00 $ - 25,00 $ la hora

Tipos de trabajo: A tiempo completo, a tiempo parcial

Beneficios:

Lugar de trabajo: Presencial

Las afirmaciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas al personal clasificado de esta manera. Todo el personal puede estar obligado a desempeñar funciones fuera de sus responsabilidades habituales de vez en cuando, según sea necesario.

Aviso legal: Como propietario y responsable de personal de tu negocio franquiciado, tienes tanto el derecho como la responsabilidad de seleccionar y controlar a tus empleados, establecer tus políticas y prácticas laborales (incluidas las prácticas salariales), desarrollar tus relaciones laborales y cumplir con todas las leyes laborales federales, estatales y locales. La información contenida en estos documentos se proporciona únicamente con fines informativos, el uso de esta muestra por usted no es obligatorio según su contrato de franquicia, y esta muestra pretende servir únicamente como ayuda para decidir cómo gestionar su negocio. No está obligado a utilizar ninguna de las informaciones contenidas en esta muestra, pero le invitamos y animamos a revisar la información proporcionada e incorporar en sus propias prácticas de personal cualquier material que considere apropiado para su operación. Por supuesto, eres libre de modificar el material para que refleje tu negocio individual. Recuerda que las leyes y prácticas laborales cambian con el tiempo y varían significativamente de un estado a otro, por lo que deberías consultar con un abogado especializado en derecho laboral en tu comunidad autónoma para determinar la idoneidad de las prácticas, políticas y formularios para tu negocio. No hay garantía de que seguir la recomendación resulte en el éxito del negocio o que tus resultados sean los mismos que los de otros franquiciados o tiendas de la empresa. El éxito depende de muchos factores, incluyendo las condiciones del mercado, que pueden variar mucho, así como los talentos y esfuerzos individuales.