¿Te encanta conectarte con la gente? ¿Disfruta pensando rápidamente en sus pies respondiendo preguntas, resolviendo problemas y / o superando objeciones de ventas? ¿Eres fuerte administrativamente? ¡Entonces este es el trabajo para usted! Merry Maids, líder en limpieza de viviendas residenciales en el condado de Montgomery, está buscando DOS asociados de ventas de oficina a tiempo parcial en su oficina de Gaithersburg: Empleado de tiempo parcial n. ° 1: Trabajaría de 8:30 am a 5:00 pm tres días a la semana; Empleado de medio tiempo # 2: Trabajaría de 11 a. Es un trabajo divertido y ajetreado que es una combinación de hablar con clientes actuales y potenciales, tanto por teléfono como en persona, y venderlos en servicios de limpieza del hogar, además de manejar diversas tareas administrativas y de oficina. Empresa de más de 30 años. Maravilloso ambiente pequeño, familiar y orientado al equipo con empleados que han trabajado para la empresa durante años. ¡Esperamos con interés escuchar de usted!

Requisitos de educación y experiencia

Conocimientos, destrezas y habilidades

Descargo de responsabilidad

Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

Descargo de responsabilidad: como propietario y gerente de personal de su negocio franquiciado, usted tiene el derecho y la responsabilidad de seleccionar y controlar a sus empleados, establecer sus políticas y prácticas de empleo (incluidas las prácticas de pago), desarrollar sus relaciones con los empleados y cumplir con todas las leyes federales, leyes laborales estatales y locales. La información contenida en estos documentos se proporciona meramente con fines informativos, el uso de esta muestra por su parte no es obligatorio en virtud de su contrato de franquicia, y esta muestra está destinada a servirle únicamente como ayuda para decidir cómo operar su negocio. No está obligado a utilizar la información contenida en este ejemplo, pero lo invitamos y lo alentamos a que revise la información proporcionada e incorpore en sus prácticas de personal cualquier material que considere apropiado para su operación. Usted es libre de modificar el material, por supuesto, para reflejar su negocio individual. Recuerde que las leyes y prácticas laborales cambian con el tiempo y varían significativamente de un estado a otro, por lo que debe consultar a un abogado de derecho laboral en su estado para determinar la idoneidad de las prácticas, políticas y formularios para su negocio. No hay garantía de que seguir la recomendación resulte en el éxito comercial o que sus resultados sean los mismos que los de otras franquicias o tiendas de la empresa. El éxito está determinado por muchos factores, incluidas las condiciones del mercado, que pueden variar ampliamente, así como el talento y el esfuerzo individuales.