Empresa y cultura

Merry Maids es una empresa profesional de limpieza de casas que ofrece las mejores soluciones de limpieza y servicio al cliente a nuestros clientes. Como profesionales de confianza en el hogar, formamos relaciones sólidas con nuestros clientes y a menudo se nos considera parte de sus familias extendidas.

• Entrenamiento pagado
• Pago competitivo
• Horarios flexibles
• Oportunidades de trayectoria profesional
• Ambiente de equipo positivo

Descripción de la posición de trabajo:

Limpie profesionalmente los hogares de los clientes utilizando los procedimientos y productos de limpieza únicos de Merry Maids. Como miembro del equipo, usted será responsable de brindar un servicio excepcional al cliente al limpiar las casas de manera constante.

Responsabilidades:

• Use los productos y procedimientos de limpieza de Merry Maids para limpiar los hogares de los clientes
• Use el equipo provisto, incluyendo aspiradoras y paños de limpieza de microfibra
• Limpie todas las superficies de la casa, incluidos ventiladores, persianas, accesorios de iluminación, zócalos, accesorios, mostradores, duchas, inodoros, gabinetes y pisos
• Posibilidad de limpiar pisos en manos y rodillas en cocinas y baños.
• Aspire todas las escaleras, alfombras, pisos de superficie dura y muebles
• Mueva todos los muebles razonablemente móviles para limpiar debajo y detrás
• Lleve todos los productos y equipos de limpieza desde y hacia la oficina, el vehículo y las casas de los clientes.
• Ayudar a mantener los suministros almacenados y mantener el equipo
• Contribuya a un clima laboral positivo con una actitud agradable y contribuya al esfuerzo general del equipo, incluido el hecho de ser uniforme, confiable y puntual
• Tiene respeto y comprensión para compañeros de trabajo y clientes.

Calificaciones:

• Capacidad para diferenciar entre productos de limpieza y usos.
• Posibilidad de leer las instrucciones de limpieza.
• Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Capacidad de levantar y transportar 20 lbs. del equipo
• Capacidad para soportar el contacto físico regular con el cabello de perros y gatos, moho, polvo, moho y soluciones de limpieza.
• Capacidad para conducir desde y hacia varios sitios de trabajo.

Esta Descripción del trabajo está destinada a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por aquellos asignados a esta posición. Esta no es una lista completa de todas las responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos y condiciones asociadas con esta posición. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del trabajo no crea un contrato de empleo, implícito o no, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades.

¿Está buscando un lugar divertido para trabajar, con un horario flexible y un salario competitivo? ¡Entonces ven a vivir la vida de Merry Maids ™!

Como miembro del equipo de Merry Maids, usted pertenecería a una empresa galardonada y formaría parte de nuestro equipo, un equipo que trabaja en conjunto para brindar las mejores soluciones de limpieza y servicio al cliente a nuestros clientes. Ofrecemos capacitación pagada, excelente equilibrio trabajo / vida y oportunidades reales de progreso. Puede comenzar como miembro de un equipo, pero luego puede adaptar una trayectoria profesional que coincida con sus intereses y objetivos, incluido el de convertirse en capitán de equipo, entrenador, supervisor de calidad o gerente.

Nos complace mejorar la vida de nuestros clientes al permitirles pasar más tiempo con la familia o realizar actividades que disfrutan. Como profesionales de confianza en el hogar, formamos relaciones sólidas con nuestros clientes y a menudo se nos considera parte de sus familias extendidas.

¿Listo para crear días más brillantes para usted y nuestros clientes?

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Renuncia

Las declaraciones anteriores están destinadas a describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas por el personal clasificado. Se puede requerir que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario.

Descargo de responsabilidad: como propietario y gerente de personal de su negocio franquiciado, tiene el derecho y la responsabilidad de seleccionar y controlar a sus empleados, establecer sus políticas y prácticas de empleo (incluidas las prácticas de pago), desarrollar sus relaciones con los empleados y cumplir con todos los requisitos federales. Leyes estatales y locales de empleo. La información contenida en estos documentos se proporciona únicamente con fines informativos, el uso de esta muestra por su parte no es obligatorio según su contrato de franquicia, y esta muestra está destinada a servirle únicamente como una ayuda para decidir cómo operar su negocio. No está obligado a utilizar ninguna de la información contenida en esta muestra, pero lo invitamos y lo invitamos a revisar la información proporcionada e incorporar en sus propias prácticas de personal cualquier material que considere adecuado para su operación. Usted es libre de modificar el material, por supuesto, para reflejar su negocio individual. Recuerde que las leyes y prácticas de empleo cambian con el tiempo y varían significativamente de un estado a otro, por lo que debe consultar a un abogado de leyes de empleo en su estado para determinar la idoneidad de las prácticas, políticas y formularios para su negocio. No hay garantía de que seguir la recomendación dará como resultado el éxito comercial o que sus resultados sean los mismos que los de otros franquiciados o tiendas de la empresa. El éxito está determinado por muchos factores, incluidas las condiciones del mercado que pueden variar ampliamente, así como los talentos y el esfuerzo individual.

Disclaimer

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by associates assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.

Disclaimer: As the owner and personnel manager of your franchised business, you have both the right and responsibility to select and control your employees, establish your employment policies and practices (including pay practices), develop your employee relations, and comply with all federal, state, and local employment laws. The information contained in these documents is provided merely for informational purposes, the use of this sample by you is not required under your franchise agreement, and this sample is intended to serve only as an aid to you in deciding how to operate your business. You are not required to use any of the information contained in this sample, but we invite and encourage you to review the information provided and incorporate into your own personnel practices any material you feel is appropriate for your operation. You are free to modify the material, of course, to reflect your individual business. Remember that employment laws and practices change over time and vary significantly from state to state, so you should consult an employment law attorney in your state to determine the appropriateness of practices, policies, and forms for your business. There is no guarantee that following the recommendation will result in business success or that your results will be the same as other franchisees or company stores. Success is determined by many factors including market conditions which may vary widely as well as individual talents and effort.